一是加强领导，健全机制。成立了由街道办事处主任任组长，街道班子成员为副组长的街道机关效能建设领导小组，并相应成立了效能建设办公室，指定专人负责日常工作，配备了街道、居委会信息联络员。二是细化方案，广泛宣传。结合街道实际情况制定了《瓯宁街道开展机关效能建设实施方案》，细化机关效能建设工作措施以及工作步骤。制作设置宣传栏和宣传横幅;设置了意见箱、投诉电话;通过问卷调查、召开座谈会等形式广泛征求意见，对存在的问题提出了整改意见和措施。三是惩罚并举，强化监督。将机关效能考评纳入创业竞赛的总体方案中。注重日常行为规范，挂牌制、签到制、首问责任制、严禁上班上网玩电脑游戏、抄股等，组织相关部门不定期抽查站办、村、居的上岗情况，并及时进行通报，通报结果与年终岗位责任制挂钩，与年终奖金挂钩。推行后进部门和后进人员约谈制，使后进部门和个人明确自己被评为后进的原因和存在问题，及时制定措施加强整改，改变过去考评中重结果不重过程的情况，提高绩效考评的实效性。
